사람
Women Forward. 더욱 공정한 미래.그리고 끌로에 운영 전반을 통해 책임감 있는 환경적 및 사회적 관행을 실천하기 위해서.
끌로에의 선언
본 섹션과 하위 섹션은 지속 가능성을 향한 헌신과 프로젝트를 소개하고자 마련되었습니다. 자세한 내용은 여기에서 최신 연간 보고서를 참조해 주세요. .
끌로에는 설립자인 가비 아기옹(Gaby Aghion)의 유산을 이어가며 여성성에 대한 그녀의 선구적인 비전에 따라 성별에 따른 불평등을 해소하기 위해 노력하고 포용성을 장려하며 여성에게 희망을 주기 위해 헌신합니다. 책임 있는 환경적 및 사회적 관행을 통해 아름다운 제품을 만드는 것이 끌로에의 목표입니다.
끌로에는 이미 가능한 모든 곳에서 운영 방식을 변경하고자 최선을 다하고 있습니다.
브랜드에게 영감을 주고 참여를 유도하는 변화의 주체인 여성과 함께하는 끌로에가 야심 찬 계획을 제시하며, 이를 공급망과 활동, 지역사회의 모든 개인까지 다각도로 확장하고자 합니다.
끌로에는 모든 측면에서 긍정적인 방향으로 경영 방식을 변화시키고 사고방식의 전환하기 위해 최선을 다해왔습니다. 이 계획에는 더 큰 투명성과 책임이 무엇보다 중요합니다. 이 섹션은 진척 상황 및 관련 법률 제정 및 규제를 반영하여 주기적으로 업데이트됩니다.
끌로에는 이러한 변화가 하루아침에 일어나지 않을 것이며 다양한 형태로 찾아올 것이라는 것을 알지만, 이 여정을 즐기며 노력하고자 합니다. 우리 모두가 함께 더 공정하고 지속 가능한 미래를 만들 수 있도록 행동할 때입니다.
최신 업데이트: 2024년 12월
2025년 목표
소매 판매 수익을 양성평등 지원 프로젝트에 기부
제품 라인에서 환경에 미치는 영향이 더 적은 소재를 주로 사용한 제품의 비율(전체 카테고리 평균)
끌로에 레디 투 웨어 제품 라인에서 공정 무역, 사회적 기업, 사회적 공급 비율
끌로에의 접근방식
끌로에는 2023년 4월부터 목적 중심 기업(Purpose Driven Company)으로 운영되고 있습니다. 이와 같은 법적 변화는 더욱 공정한 미래를 위한 여성 권리 증진을 지원하며, 모든 방면에서 책임 있는 환경적 및 사회적 관행을 실천하겠다는 끌로에의 의지를 반영합니다.
장기적인 목표 달성을 위해 법적 목적 중심 기업의 프레임워크를 사용하는 것 외에도, 끌로에는 B Corp 기업으로서의 지위를 추가적인 프레임워크로 활용하여 변화를 추진하고 측정합니다.
끌로에는 사회적 및 환경적인 헌신을 위해 내부 팀원과 엘리자베스 라빌(Elisabeth Laville), 루보밀라 조르다노바(Lubomila Jordanova), 클레어 시미에르(Claire Simier) 등의 외부 전문가로 구성된 목표 위원회(Mission Committee)를 설립했습니다. 끌로에는 모든 일에서 목표를 고려하고자 힘쓰고 있습니다.
끌로에의 파트너
체계적인 변화를 위한 유일한 방법은 업계 안팎으로 협력하는 것입니다. 이러한 맥락에서 끌로에는 사회적 및 환경적 주제 전반에 걸쳐 견고한 파트너 생태계와 긴밀하게 협력하고 있는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
끌로에가 참여한 일부 파트너 및 업계 이니셔티브에 대해 알아보세요.
B Corp 운동,세계공정무역기구(WFTO), 패션 팩트(Fashion Pact), 엘렌 맥아더 재단, 지속 가능한 시장 이니셔티브(SMI), 파리 굿 패션(Paris Good Fashion).
2024년 10월, 끌로에가 B 콥¹ 재인증을 받았습니다.
B Corp 은 2006년 설립된 국제 인증으로서, 사회적 및 환경적 성과와 투명성, 책임성에 있어 높은 기준을 충족하는 기업에게 부여됩니다. 이를 위해 기업들은 200~300 문항에 달하는 엄격한 설문을 통해 거버넌스, 근로자, 커뮤니티, 환경, 고객이라는 5가지 영역에 대하여 평가받습니다. 2021년 10월 첫 번째 인증을 받은 끌로에 하우스는 높은 점수를 획득하며 성공적인 재인증 과정을 마쳤습니다. 새로운 성과는 끌로에 비즈니스 운영의 영향력을 개선하고자 하는 끌로에 하우스의 노력과 헌신을 반영하며, 이를 위해 기업은 모든 책임을 다하고 있습니다.
¹B 콥 인증은 비영리 사설 조직인 B 랩(B Lab)이 정의한 사회적 및 환경적 성과, 책임성, 투명성 요구 사항을 만족하는지 확인하는 B 영향력 평가(B Impact Assessment, BIA)를 성공적으로 마친 끌로에와 같은 기업에게 주어집니다.
B 랩은 규정(EU) No 765/2008에서 정의하는 적합성 평가 기관이 아니며, 규정(EU) No 1025/2012에서 정의하는 국가, 유럽, 또는 국제 표준 기관도 아닙니다. BIA 기준은 ISO 표준이나 다른 표준 기관의 조화 표준과 다르고 독립적이며, 국가 또는 유럽 공공 기관의 승인을 받지 않습니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하실 수 있습니다. .
보고서
끌로에는 투명성과 기업의 사회적 책임에 대한 약속에 따라 연간 Impact 보고서(세 번째 에디션은 ‘베네피트 기업(Benefit Corporation)’의 지위를 획득한 끌로에의 상황에 대하여 다루고 있습니다)를 발행합니다. 전문은 여기에서 확인하실 수 있습니다.
끌로에 목표 보고서 2023
끌로에 Impact 보고서 2022
끌로에 Impact 보고서 2021
문의 사항은 이메일(sustainability@chloe.com)로 문의주시기 바랍니다.
끌로에가 2023년 3월 사회적 이익 및 손실(SP&L) 접근 방식을 공개했습니다.
사회적 손익 접근방식(SP&L)은 끌로에가 프랑스 패션학교(IFM) 및 국립예술직업학교(CNAM)와의 파트너십을 통해 개발한 방법론입니다. SP&L은 긍정적인 사회적 영향을 환경 및 재무 성과 기준과 함께 성과 보고서 및 회계 프레임워크에 통합하는 것을 목표로 하는 비즈니스 관리 도구입니다. 이 도구를 통해 조직은 이해관계자에 대한 조직의 긍정적인 영향을 측정하고 평가하며 시각화하고, 조직의 관행뿐만 아니라 공급업체에 대한 즉각적이며 장기적인 개선을 위한 맞춤형 실천 계획을 수립할 수 있습니다. 방법론 및 배포 형식은 오픈소스로 제공되며 여기에서 확인할 수 있습니다.
- 마지막 기회