Menschen
Women Forward. Für eine gerechtere Zukunft.Durch die Anwendung verantwortungsvoller ökologischer und sozialer Praktiken in unserer gesamten Geschäftstätigkeit.
Unser Manifest
In diesem Abschnitt und seinen Unterabschnitten stellen wir unser Engagement und unsere Projekte im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen vor: Weitere Informationen und Details finden Sie hier in unserem aktuellen Jahresbericht, den Sie hier einsehen können.
Das Vermächtnis unserer Gründerin, Gaby Aghion, und ihre zukunftsgerichtete Vision von Femininität bestimmt nach wie vor unser langfristiges Engagement für die Förderung von Frauen, den Ausgleich von geschlechtsbasierten Ungleichheiten und den Ausbau von Inklusivität. Unser Ziel ist es, schöne Produkte zu schaffen und dabei verantwortungsvolle ökologische und soziale Praktiken anzuwenden.
Wir setzen uns bereits dafür ein, unsere Arbeitsweise so weit wie möglich zu verändern.
Unser Plan ist ehrgeizig, und unser Ziel ist es, ihn auf jede Ebene und jeden Einzelnen innerhalb unserer Beschaffungs- und Lieferkette, unserer Aktivitäten und unserer Gemeinschaften auszuweiten − mit Frauen als Akteurinnen des Wandels, die uns inspirieren und motivieren.
Wir haben uns verpflichtet, unsere Arbeitsabläufe umzugestalten und unsere Denkweise durch Bemühungen in der täglichen Praxis zu ändern. Wir wollen die soziale und ökologische Nachhaltigkeit durch mehr Transparenz und Verantwortlichkeit verbessern. Dieser Abschnitt wird kontinuierlich aktualisiert, um unsere Fortschritte sowie die Entwicklungen in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelungen zu berücksichtigen.
Wir sind uns bewusst, dass sich Veränderungen nicht von heute auf morgen herbeiführen lassen und, dass sie dabei verschiedene Formen annehmen können, doch die ersten Schritte einer spannenden Reise sind gemacht. Wir sind bereit, uns gemeinsam für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft einzusetzen.
Zuletzt aktualisiert: Dezember 2024
Zielsetzung 2025
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unseres Einzelhandelsumsatzes wird für Initiativen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gespendet
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Produkte mit umweltschonenderen Hauptmaterialien im Produktangebot (Durchschnitt aller Kategorien)
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fairer Handel, Sozialunternehmen und soziale Beschaffung im Chloé Prêt-à-porter Angebot
Unser Ansatz
Chloé wird seit April 2023 als „Société à Mission“ (zielorientiertes Unternehmen) geführt. Diese gesetzliche Satzungsänderung spiegelt das Engagement von Chloé wider, die Förderung von Frauen für eine gerechtere Zukunft zu unterstützen und gleichzeitig verantwortungsvolle ökologische und soziale Praktiken in allen Bereichen des Unternehmens anzuwenden.
Chloé nutzt nicht nur den gesetzlichen Rahmen der „Société à Mission“ als Richtschnur für die Erreichung seiner langfristigen Ziele, sondern auch seinen B-Corp-Status als zusätzlichen Rahmen, um den Wandel voranzutreiben und zu messen.
Wir haben einen Missionsausschuss für unser soziales und ökologisches Engagement gegründet, der sich aus Mitgliedern unseres Teams und den externen Beraterinnen Elisabeth Laville, Lubomila Jordanova und Claire Simier zusammensetzt und unsere Fortschritte überwacht. Wir möchten unser Engagement in alle unsere Tätigkeiten einfließen lassen.
Unsere Partner
Die Zusammenarbeit innerhalb der Branche und sogar darüber hinaus ist der einzige Weg für einen systemischen Wandel. Aus diesem Grund sind wir stolz darauf, eng mit einem starken Ökosystem von Partnern in sozialen und ökologischen Belangen zusammenzuarbeiten.
Entdecken Sie einige unserer Partner und Brancheninitiativen: B Corp Movement, World Fair Trade Organization, The Fashion Pact, Ellen MacArthur Foundation, Sustainable Markets Initiative, Paris Good Fashion.
Die Säulen unseres Engagements
Chloé wurde im Oktober 2024 als B Corp¹ rezertifiziert.
B Corp ist eine internationale Zertifizierung¹, die 2006 ins Leben gerufen wurde und an Unternehmen vergeben wird, die hohe Standards für soziale und ökologische Leistung, Transparenz und Verantwortlichkeit erfüllen. Um sich zu qualifizieren, werden die Unternehmen anhand eines strengen Fragebogens mit 200 bis 300 Fragen bewertet, der sich auf fünf Themen bezieht: Unternehmensführung, Angestellte, Gemeinschaft, Umwelt und Kunden. Nach der ersten Zertifizierung im Oktober 2021 ist die Maison Chloé stolz darauf, den Rezertifizierungsprozess mit einer höheren Punktzahl erfolgreich abgeschlossen zu haben. Dieser erneute Erfolg spiegelt unsere Entschlossenheit wider, unsere Bemühungen zur Verbesserung der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit fortzusetzen, für die wir die volle Verantwortung übernehmen.
Die Zertifizierung „B Corporation“ wird von B Lab, einer privaten Non-Profit-Organisation, an Unternehmen wie das unsere vergeben, die das B Impact Assessment (BIA) erfolgreich abgeschlossen haben und die Anforderungen von B Lab in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Verantwortlichkeit und Transparenz erfüllen.
B Lab ist weder eine Konformitätsbewertungsstelle im Sinne der Verordnung (EU) Nr. 765/2008 noch eine nationale, europäische oder internationale Normungsorganisation gemäß der Verordnung (EU) Nr. 1025/2012. Die BIA-Kriterien unterscheiden sich von den harmonisierten Normen, die von der ISO oder anderen Normungsgremien herausgegeben werden, und werden nicht von nationalen oder europäischen öffentlichen Einrichtungen genehmigt. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Berichte
Im Einklang mit unserer Verpflichtung zu Transparenz und sozialer Verantwortung veröffentlichen wir unsere jährlichen Impact-Berichte (die dritte Ausgabe unseres Impact-Berichts wird weiterentwickelt, um den neuen Status von Chloé als „Benefit Corporation“ zu reflektieren), die Sie hier finden:
Chloé Missionsbericht 2023
Chloé Impact-Bericht 2022
Chloé Impact-Bericht 2021
Bei Fragen oder Feedback können Sie uns gerne unter sustainability@chloe.com kontaktieren.
Im März 2023 teilte Chloé den Social Profit & Loss-Ansatz.
Der Social Profit & Loss-Ansatz (SP&L, Ansatz zur Bestimmung des sozialen Gewinns und Verlustes) ist eine Methode, die von Chloé in Zusammenarbeit mit dem Institut Français de la Mode (IFM) und dem Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) entwickelt wurde. Der SP&L ist ein Instrument der Unternehmensführung, das darauf abzielt, neben ökologischen und finanziellen Leistungskriterien auch positive soziale Auswirkungen in Leistungsberichte und Rechnungslegungsrahmen zu integrieren. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, die positiven Auswirkungen einer Organisation auf ihre Interessensvertreter zu messen, zu bewerten und zu visualisieren, sowie maßgeschneiderte Aktionspläne für unmittelbare und langfristige Verbesserungen ihrer eigenen Praktiken und ihrer Lieferanten zu erstellen. Die Methodik und die Einsatzformate sind als Open Source verfügbar und können hier eingesehen werden.
